После 1 просмотра

Цитата

Да на вас не угодишь...
Ликвидируют - плохо.
Не наказывают - плохо...

А может нужно подходить к каждому случаю с точки зрения общей картины?

LenNik (Воскресенье, 21 декабря 2008, 19:16:09) писал:

Наш спор развился из этой твоей фразы

Цитата

Ты сама изначально выделила именно эмоциональный компонент, именно поэтому пошло сравнение обстоятельств, которые эмоционально могут повлиять на работу Вальтера.

И для меня не так уж важно что шефу было глубоко наплевать на чувства Вальтера, Белинды и всех остальных в списке - для меня аморально что смерть этих людей планировалась, они не шли на задание - они шли на смерть.

Цитата

А я вообще считаю что Шеф сидит не на своем месте, и не потому что он плохой человек, вполне возможно другой был бы еще хуже, а потому что он плохо организовал работу отдела - ну а потом конечно переживает

Цитата

Сорри, я забыла что ты живешь в мире, с которого снята калька отдела, просто я живу в другом мире, может поэтому нам трудно понять друг друга.

LenNik (Воскресенье, 21 декабря 2008, 19:29:37) писал:

В том-то и проблема что нет середины - или ликвидировать или не наказывать. То что реагировать не всегда значит наказывать, а наказывать - не всегда ликвидировать ты даже не задумываешься.
А что с точки зрения общей картины поступок Никиты можно расценить как в помощь отделу?

Цитата

И что в этой фразе не так?

Настоящий руководитель должен чувствовать, когда наказание подействует, а когда только навредит.

Цитата

А ты знаешь, так случается.
Когда во время ВОВ солдаты шли в бой, заранее было известно, что многие не вернутся. И их смерть, как это не цинично звучит, планировалась.
Ради цели.

Да, цинично, но цель в этой жизни всегда оправдывает средства. И не надо мне рассказывать, что это не так.

Цитата

Над Шефом полно начальников, которые эту работу контролируют.

Цитата

Да уж, давай не будем...

Цитата

Я и говорю. Не угодишь.

Кого тогда ругать. Ну, не Никиту ж в самом деле.

Цитата

Как приобретение опыта в планировании операций.

LenNik (Воскресенье, 21 декабря 2008, 19:50:53) писал:

Поэтому я и привела в пример Белинду как случай который повлиял на Вальтера гораздо сильнее - где тогда были чувства настоящего руководителя?

Цитата

А вот это я думаю каждый решает для себя сам - и этим определяет свою жизнь.

Цитата

.
Как жалко что там так мало профессионалов. Наверно те кто умеет делать дело не склонны заниматься политическими интригами, вот и не попадают в ряды тех кто контролирует.

LenNik (Воскресенье, 21 декабря 2008, 19:57:19) писал:

Ага, ценой того что могли пострадать невинные люди. Ну кто их считает, не правда ли?

Цитата

вроде только что именно ее и ругала...

Цитата

Настоящий руководитель должен уметь принимать тяжелые решения.
Потому что у него в подчинении не только Вальтер, но и другие оперативники. И на них фаворитизм в отношении Вальтера мог повлиять отрицательно.
Руководитель взвесил все факторы и решил, что душевное состояние тех, кто был рядом с Вальтером, на тот момент было важнее.

К тому же решение о составе группы принимает командир группы. Это так, к сведению.

Цитата

А вот и нет.
И если ты хорошенько проанализируешь даже просто собственные поступки и решения с этой точки зрения, ты поймешь, что это закон жизни. Причем, даже в малом.
Цитирую прямо вот тебя.

Цитата

Это ли не формула "Цель оправдывает средства"?

Цитата

Куда ж им всем до Никиты.

Цитата

Если б пострадали, тогда б был другой разговор.

Цитата

ДА?????
Тогда может это как-то отдельно от Отдела делать?

LenNik (Воскресенье, 21 декабря 2008, 20:12:29) писал:

Ох лукавите девушка. Зачем же тогда список смертников?

Цитата

Нет, это формула - жизнь человека - высшая ценность.
И вряд ли для его освобождения пошли бы например на убийство другого солдата.

Цитата

Ну обычно отдел наказывает в превентивном порядке, а тут вдруг прощает явное нарушение своих же правил.

Цитата

А зачем? Чем вам Никита так не угодила? Тоже не согласна с тем что цель оправдывает любые средства?