Цитата
Ни один руководитель крупного предприятия не является специалистом во всех отраслях. В руководстве главное быть хорошим управленцем.
Да-да... а все остальное сделают специально обученные люди...
Руководитель крупного предприятия просто обязан быть специалистом в той отрасли, в которой работает его предприятие. И еще в нескольких смежных, желательно. Просто обязан. В отличии от хваленых топ-менеджеров, типа управленцев, которые только бабки умеют снимать.
Нормальный руководитель каждый участок на своем предприятии пройдет и просмотрит, и будет знать, где у него есть резерв, а где слабое место, кто работает в полную силу, а где есть проблемы. И какие это проблемы, и как их можно решить. Чтобы не скидывать с ушей лапшу от заместителей.
А тем более Шеф Отдела, где от всего зависит результат. Причем, не денежный, а в жизнях.
А если, например, начнется скрытый саботаж?
Отдел - это военная организация. В ней только один человек отдает приказы и отвечает за все. Не управленец по снабжению или управленец по питанию, а командир. И для того, чтобы иметь полную картину, командир должен знать все.
Нет, разумеется можно и через специально обученных людей, но не нужно потом жаловаться, что кто-то подставил или кто-то по неумению не досмотрел. Тут ведь как... либо вертикаль власти, либо коллективное правление. И чтобы иметь возможность полагаться на специально обученных в разных областях людей, нужно как минимум им доверять, а у Никиты с этим некоторая напряженка.
Сообщение отредактировал LenNik: Пятница, 18 ноября 2016, 12:40:08