Болталка. Для разговоров обо всем.

Я поняла, что на ней тоже не работает это, как и на мне.

Ну. Так я и предлагаю новопасситик.
в принципе его можно заменить парой колпачков хеннесси.

Правильно поняла.

Потому как, только действие проходит, она возвращается.

А про Beck ты уже передумала?

Ты в каком-то интересном мире живешь)

Либо ты учишься жить с этим, причем с четким пониманием, что это твое собственное решение

Работодатель будет в восторге)




Мы любим Майкла! Мы хотим клип!

Я, как человек далекий на практике от этой фигни (во-первых, не люблю, во-вторых, относясь предубежденно, никогда не соблюдаю схемы приемов, в-третьих, попросту не верю), могу констатировать, что выхода из этой ситуации только три:
1. Занять пофигистическую позицию и продолжать работать, делая вид, что ничего не происходит.
2. Разругаться полностью и перестать общаться, полностью убрав помеху из жизни.
3. Поменять работу.
Все остальные варианты не работают.
Ну как-то наивно думать, что раздражающая сторона рассосется, исчезнет, изменится. Поэтому, либо нужно убрать ее из своей жизни, либо научиться жить рядом с ней.

) В своей квалификации, а соответственно и в отношениях работодатель-работоисполнитель нужно постараться достичь того уровня дзена, при котором датель самостоятельно уверует в то, что это ему делают одолжение, исполняя. Хоть с коньяком, хоть с бубном)

3. Работу менять из-за некоторых не вижу смысла. Меня все устраивает кроме некоторых моментов. Проблема, что один коллега гиперответсвенный: шаг вправо, шаг влево- расстрел. А второй наоборот безответвенный и на хочет нести отвественности за свои решения и обижается, что я его заставляю принять решения