DeJavu (Четверг, 12 января 2017, 17:19:53) писал:
Я принадлежу к первым, и никто пока меня не переубедил. Но я не против. Попробуй. Как? Как Отдел сможет функционировать так же эффективно что и всегда, не используя свою жесткую систему?
А идеи, разве не предлагали: не набирать уголовников, не планировать миссий, в которых специально убивают своих, не использовать своих сотрудников в слепую на миссиях, все им объяснять, доверять им, а если не доверяешь , не используй совсем. Сотрудник работает не из страха смерти, а за идею защты Родины, зп конечно... Сотрудники по желанию имеют семьи, детей, но понимают, что семья будет не главное в их жизни, а иногда наличие реальной семьи используется в миссии и супруги знают это. Так и в советской разведке, сколько сейчас рассказов о семьях шпионов, скоторых сняли гриф секретно, так и в любой другой, вон у Джонса двое детей было..., у Пола был сын...
Простой путь использовать в слепую, с обманом, мотивировать смертью, дешевый путь во всех отношениях. Партнерство людей, которые не боятся, что их убьют за профнепригодность.
Ну а за предательство-смерть, что это неотвратимо должны знать все в отделе....
Для изучения лояльности сотрудников есть куча средств.
Если это уже тоже обсуждали, давай просто опустим...., вряд ли и у меня получится переубедить...